Kontrola trzeźwości pracowników – zmiany w kodeksie pracy

Media

Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 roku o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wdraża do polskiego porządku prawnego prawo wprowadzenia przez pracodawcę – gdy jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia – kontroli trzeźwości pracowników lub kontroli na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu (wykaz środków działających podobnie do alkoholu zostanie określony w rozporządzeniu). Ustawa została Podpisana przez Prezydenta i ogłoszona w Dzienniku Ustaw. Część przepisów już obowiązuje.

Jakie przepisy obowiązywały dotychczas?

Jak będzie wyglądać kontrola trzeźwości?

Kiedy pracownik nie będzie mógł być dopuszczony do pracy?

Zachęcamy do czytania artykułu.

Przeczytaj publikację
Patrycja Dados Radca prawny

Specjalizuje się w prawie korporacyjnym, prawie rynku kapitałowego i prawie bankowym.

Doradza spółkom prawa handlowego na każdym etapie ich działalności, od momentu ich powstania po bieżącą działalność operacyjną, w tym w zakresie aspektu korporacyjnego.

Prowadzi procesy transformacyjne spółek prawa handlowego, tj. przekształcenia, połączenia, w tym połączenia transgraniczne oraz transakcje sprzedaży aktywów.

Świadczy pomocą prawną na rzecz spółek publicznych. Prowadzi procesy związane z publicznym oferowaniem papierów wartościowych, w tym emisji akcji i obligacji korporacyjnych.

Kompleksowo obsługuje prawnie banki, pod kątem bieżącej działalności, a także prawidłowego funkcjonowania w ramach przepisów prawa i regulacji nadzoru bankowego.

Zajmuje się doradztwem na rzecz fundacji i stowarzyszeń, w tym w zakresie uzyskania statusu OPP.

W swojej pracy wykazuje skrupulatność i szczegółowość, jednocześnie profesjonalnie dbając o założenia biznesowe klienta.

Zna język angielski oraz francuski.

Prywatnie kocha przyrodę, kino, taniec. Pasjonatka caravaningu. Uwielbia wędrówki po górach o każdej porze roku.