Zmiany w kodeksie pracy – kontrola trzeźwości pracowników uregulowana

Jak dotychczas wyglądała kontrola trzeźwości pracowników?

Zmiany w kodeksie pracy, wprowadzone Ustawą z dnia 1 grudnia 2022 roku o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, wdrażają regulacje określające warunki kontroli trzeźwości pracowników, obowiązki pracodawcy w tym zakresie oraz prawa pracownika.

Zachęcamy do zapoznania się z materiałem pod linkiem