MEDIA

• Ustawa o fundacji rodzinnej – coraz bliżej możliwości zakładania fundacji rodzinnej w Polsce | Newsletter GWLAW
• Kolejne zapowiadane zmiany w zakresie prawa spółek | Newsletter GWLAW
• Planowane zmiany w zakresie testamentów szczególnych | Newsletter GWLAW
• Trwają prace nad podwyższeniem kwot wolnych od podatku od spadków i darowizn | Newsletter GWLAW
• Koniec amortyzacji mieszkań coraz bliżej | Newsletter GWLAW
• Forum Firm Rodzinnych | Relacja ze spotkań regionalnych w magazynie Forbes

Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o Twoich klientów. Czy program motywacyjny może w tym pomóc? | Katarzyna Ulma-Raszkowska

2022-06-22

Kompetentni i zmotywowani pracownicy są ogniwem, które ma niebagatelny wpływ na osiągnięcie sukcesu przez firmę. Zaangażowani pracownicy ułatwiają pracodawcy osiągnięcie celów takich, jak rozwój, wzmocnienie pozycji na rynku, pozyskanie klientów, jak również ich aprobatę. Znane są słowa miliardera i przedsiębiorcy Richarda Bransona: „Klienci nie są najważniejsi. Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o klientów”. Nie można odmówić temu twierdzeniu racji.

O programach motywacyjnych jako sposobie na motywowanie kluczowych pracowników, docenianie wieloletnich menadżerów oraz sposobie na wyłonienie sukcesora pisze adwokat Katarzyna Ulma-Raszkowska dla Magazynu RELACJE - Magazynu Firm Rodzinnych wydawanego przez Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych

 

Zapraszamy do czytania, być może to własnie program motywacyjny jest odpowiedzią na pytanie - Jak zmotywować pracowników i jak ich docenić?

Cały artykuł dostępny tutaj

Cały magazyn RELACJE dostępny tutaj