- Kto może być fundatorem fundacji rodzinnej w Polsce? Jaka jest jego rola?
- Jakie aktywa fundator może wnieść do fundacji rodzinnej? Czym jest family office? Piotr Grabowski
- Czym jest fundacja rodzinna? Jakie są jej cele i jak ja utworzyć? Daria Leszczyk
- Kontrola trzeźwości pracowników | radca prawny Patrycja Dados
- Prawo spadkowe prostym językiem | rozmowa z radcą prawnym Patrycją Dados dla TVP Kobieta
- Proces frankowy krok po kroku - Adwokat Marcin Miszczuk w rozmowie w Biznes24

Kompetentni i zmotywowani pracownicy są ogniwem, które ma niebagatelny wpływ na osiągnięcie sukcesu przez firmę. Zaangażowani pracownicy ułatwiają pracodawcy osiągnięcie celów takich, jak rozwój, wzmocnienie pozycji na rynku, pozyskanie klientów, jak również ich aprobatę. Znane są słowa miliardera i przedsiębiorcy Richarda Bransona: „Klienci nie są najważniejsi. Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o klientów”. Nie można odmówić temu twierdzeniu racji.
O programach motywacyjnych jako sposobie na motywowanie kluczowych pracowników, docenianie wieloletnich menadżerów oraz sposobie na wyłonienie sukcesora pisze adwokat Katarzyna Ulma-Raszkowska dla Magazynu RELACJE - Magazynu Firm Rodzinnych wydawanego przez Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych
Zapraszamy do czytania, być może to własnie program motywacyjny jest odpowiedzią na pytanie - Jak zmotywować pracowników i jak ich docenić?
Cały artykuł dostępny tutaj
Cały magazyn RELACJE dostępny tutaj
