MEDIA

• Fundacja rodzinna - czy warto na nią czekać i jak się do niej przygotować? | Piotr Grabowski i Daria Leszczyk dla Magazynu Forbes
• Wakacje kredytowe - kto może z nich skorzystać? | adwokat Jakub Kondrat
• Renesans programów motywacyjnych na polskim rynku. Dlaczego są tak atrakcyjne? | Agnieszka Mitręga dla Rzeczpospolitej
• Co z tą sukcesją? Nowe przepisy już wkrótce? | Piotr Grabowski dla Forbes Polska
• Ograniczenie „kradzieży spółek” - nowelizacja ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym | Newsletter GWLAW
• 1 lipca wchodzi w życie „nowa ustawa deweloperska” | Newsletter GWLAW

Czy w małych firmach warto myśleć o sukcesji? Kiedy i jak ją zaplanować?

2020-12-03

Wydawać by się mogło, że sukcesja to skomplikowany proces zarezerwowany tylko dla dużych firm o złożonej strukturze. Nic bardziej mylnego. Niemal każdy biznes rodzinny, nawet ten najmniejszy, staje w pewnym momencie przed wyzwaniem, jakim jest zmiana pokoleniowa.

Bez względu na to, z jakiej wielkości biznesem mamy do czynienia, sukcesja powinna być dobrze zaplanowana oraz wdrożona w odpowiednim czasie. W przeciwnym razie firma może być narażona na różnego typu ryzyko: paraliż decyzyjny, spory rodzinne czy rozdrobnienie majątku powodujące utratę jego wartości.

Jakie rozwiązania w procesie sukcesji można przyjąć? Które rozwiązania będa najbardziej odpowiadające potrzebom Twojego biznesu?

Odpowiedź w artykule Darii Leszczyk opublikowanym z Gazecie MSP (numer 12/2020)

Zapoznaj się z sylwetką autora: adwokat Daria Leszczyk

• Czy w małych firmach warto myślec o sukcesji? Daria Leszczyk (1.45 MB, *.pdf)