AKTUALNOŚCI

• Jak Polski Ład oraz planowane zmiany w CIT wpływają na przedsiębiorców? | Webinarium IFR
• Relacja z 3. Kongresu Firm Rodzinnych Forbes na blogu rodzinywbiznesie.pl
• Rekrutujemy! Dołącz do naszego zespołu prawa handlowego!
• Kongres Firm Rodzinnych Forbes | Rozmowa z Piotrem Grabowskim | Sukcesja, scenariusze, modele i przypadki sukcesji
• Wyniki XX.Rankingu Kancelarii Prawnych Rzeczpospolitej 2022 | Rekomendacje dla GWLAW
• Artykuł| Czy praca zdalna będzie uregulowana w kodeksie pracy? | radca prawny Patrycja Dados

Zawieszenie stosunku pracy | komentarz adwokat Urszuli Brzezińskiej na antenie telewizji Biznes 24

2020-05-06

Adwokat Urszula Brzezińska w dzisiejszym programie 'Koniec dnia' w telewizji Biznes 24 w rozmowie z Roman Młodkowski  komentowała prace MRPiPP nad przepisami określającymi zawieszenie stosunku pracy z pracownikiem na 3 miesiące.

* Jak mogłoby wyglądać takie rozwiązanie prawne jakim jest zawieszenie stosunku pracy na 3 miesiące?

* Kto na nim skorzysta?

* Czy pracownicy powinni się obawiać czy raczej cieszyć?

Adwokat Urszula Brzezińska podkreślała, że mowa jest o zawieszeniu stosunku pracy, a nie o zakończeniu stosunku pracy. Pracodawca szuka rozwiązania, aby utrzymać miejsce pracy w dobie Covid, a nie zlikwidować je. Nie wiemy jeszcze jaki kształt przyjmie planowane rozwiązanie, ale może być ono korzystne dla pracodawcy, jak i dla pracownika. Idąc przykładem z Hiszpani, gdzie takie rozwiazanie funkcjonuje, możemy wnioskować, ze jest to dobre rozwiazanie dla obu stron. Należy podkreślić, że nie ma mowy o całkowitym braku świadczeń - rząd przewiduje świadczenie solidarnościowe. Pracodawcy przygotowują się na różne scenariusze, również na upadłość czy restrukturyzację. Dlatego rozwiązanie, jakie planuje rząd może uratować miejsca pracy. Po więcej informacji nt. możliwości rozwiązań dla utrzymania miejsc pracy zapraszamy na www.crisislaw.pl