MEDIA

• Centralny rejestr beneficjentów rzeczywistych | 13 lipca mija termin zgłoszeń
• W poszukiwaniu modelu fundacji rodzinnej | Katarzyna Ulma-Raszkowska | prawo.pl
• Sukcesja w polskich firmach rodzinnych - problem czy wyzwanie | Piotr Grabowski | Monter Stolarki
• Czy epidemia może zwolnić z obowiązku wykonywania umów? | Patrycja Dados | rynekinwestycji.pl
• Okiem praktyka - fundacja rodzinna prywatna | Piotr Grabowski | Kongres Firm Rodzinnych Forbes | 9 grudnia 2019 r.
• Bezpieczna firma, czyli firma z przyszłością | Agnieszka Grabowska | dr Jarosław Cymerski | Raport Kongres Firm Rodzinnych Forbes

Sukcesja w firmie rodzinnej | Rynek Zabawek | Adwokat Daria Leszczyk | kwiecień 2019

2019-04-19

W Magazynie Rynek Zabawek od kwietnia 2019 możemy czytać cykliczne artykuły adwokat Darii Leszczyk na temat sukcesji w firmach rodzinnych. 

'Kiedy i jak zaplanować sukcesję w swojej firmie?

Niemal każdy biznes rodzinny staje w pewnym momencie przed wyzwaniem jakim jest zmiana pokoleniowa. Na przestrzeni ostatnich lat zmienia się jednak świadomość właścicieli firm rodzinnych, którzy zaczynają dostrzegać, że aby sukcesja nie naraziła ich firmy na ryzyko paraliżu decyzyjnego lub sporów wewnętrznych, musi być nie tylko dobrze zaplanowana, ale także wdrożona w odpowiednim czasie. Już pierwsza myśl, że firma rodzinna może być prowadzona przez kolejne pokolenie rodziny, stała się dla nich impulsem do rozpoczęcia procesu sukcesyjnego, a przynajmniej do zaplanowania jego filarów. Właściciele wiedzą, że rozdrobnienie struktury udziałów lub akcji, uzależnienie spółki od decyzji sądu opiekuńczego, wejście do firmy osób nieuprawnionych, niezainteresowanych dalszym kontynuowaniem rodzinnego biznesu, to tyko niektóre z możliwych skutków niekontrolowanej sukcesji.'

Cały artykuł dostępny w numerze 4/2019 Rynku Zabawek 

• SUKCESja w firmie rodzinnej | Rynek Zabawek | Daria Leszczyk | 4/2019 (1.35 MB, *.pdf)