MEDIA

• Sukcesja w polskich firmach rodzinnych - problem czy wyzwanie | Piotr Grabowski | Monter Stolarki
• Czy epidemia może zwolnić z obowiązku wykonywania umów? | Patrycja Dados | rynekinwestycji.pl
• Okiem praktyka - fundacja rodzinna prywatna | Piotr Grabowski | Kongres Firm Rodzinnych Forbes | 9 grudnia 2019 r.
• Bezpieczna firma, czyli firma z przyszłością | Agnieszka Grabowska | dr Jarosław Cymerski | Raport Kongres Firm Rodzinnych Forbes
• Organizacja pracy w związku z epidemią koronawirusa | Patrycja Dados | Magazyn Gospodarczy Fakty
• Od początku marca dużo zmian w przekształceniach spółek | dr Rafał Trzeciakowski | prawo.pl

Jak skutecznie i efektywnie przekazać udziały lub akcje |Adwokat Daria Leszczyk | Rzeczpospolita | 17 maja 2019

2019-05-17

'Założyciele firm rodzinnych coraz częściej zadają sobie pytanie jak przekazać udziały lub akcje kolejnemu pokoleniu, aby nie zachwiało to działalności operacyjnej spółki oraz nie stało się przedmiotem późniejszych sporów w gronie uczestników sukcesji. Czy istnieje przepis na udaną sukcesję?

Z całą pewnością nie ma rozwiązań uniwersalnych i każdy przypadek powinien być przedmiotem odrębnej wnikliwej analizy, jednakże możliwe wydaje się wskazanie kilku kroków, których podjęcie powinno być kluczowe z perspektywy planowania sukcesji w swojej firmie.'

Adwokat Daria Leszczyk w dzisiejszej Rzeczpospolitej opisuje pięć kroków do udanej sukcesji. Analiza biznesu, ustalenie czy udziały wchodzą w skład majątku osobistego wspólnika, świadomy wybór sukcesora, sporzadzenie testamentu wraz z zapisem windykacyjnym, wprowadzenie zabezpieczeń na poziomie korporacyjnym oraz sporządzenie innych dokumentów towarzyszących sukcesji.

 

 

• Jak skutecznie i efektywnie przekazać udziały lub akcje? (1.86 MB, *.pdf)