In legibus magis simplicitas quam difficultas placet. (I.2.23.7)
- Zmiana pokoleniowa w polskich przedsiębiorstwach | adwokat Daria Leszczyk | Magazyn Poligrafika
- Majątek firmy rodzinnej a długo wyczekiwany projekt ustawy o fundacji rodzinnej | Piotr Grabowski i Luiza Kwaśnicka dla Magazynu Firm Rodzinnych RELACJE
- Fundacja rodzinna coraz bliżej | adwokat Daria Leszczyk o projekcie ustawy o fundacji rodzinnej
- Praca zdalna - zmiana przepisów w kodeksie pracy? - Radca Prawny Patrycja Dados w Biznes 24
- Fundacja rodzinna a prawo spadkowe | r.pr. Luiza Kwaśnicka | Jakie zmiany niesie projekt ustawy w Kodeksie cywilnym
- Postępowanie grupowe – ułatwienie w dochodzeniu roszczeń, czy przejaw zbędnego formalizmu? | Katarzyna Ulma-Raszkowska
2019-05-17
'Założyciele firm rodzinnych coraz częściej zadają sobie pytanie jak przekazać udziały lub akcje kolejnemu pokoleniu, aby nie zachwiało to działalności operacyjnej spółki oraz nie stało się przedmiotem późniejszych sporów w gronie uczestników sukcesji. Czy istnieje przepis na udaną sukcesję?
Z całą pewnością nie ma rozwiązań uniwersalnych i każdy przypadek powinien być przedmiotem odrębnej wnikliwej analizy, jednakże możliwe wydaje się wskazanie kilku kroków, których podjęcie powinno być kluczowe z perspektywy planowania sukcesji w swojej firmie.'
Adwokat Daria Leszczyk w dzisiejszej Rzeczpospolitej opisuje pięć kroków do udanej sukcesji. Analiza biznesu, ustalenie czy udziały wchodzą w skład majątku osobistego wspólnika, świadomy wybór sukcesora, sporzadzenie testamentu wraz z zapisem windykacyjnym, wprowadzenie zabezpieczeń na poziomie korporacyjnym oraz sporządzenie innych dokumentów towarzyszących sukcesji.
- Jak skutecznie i efektywnie przekazać udziały lub akcje? (1.86 MB, *.pdf)
